Systematiskt arbetsmiljöarbete – SAM
Systematiskt arbetsmiljöarbete förebygger arbetsskador, ohälsa och olycksfall i arbetet. SAM är grunden i företagets arbete när det gäller att skapa en trygg och säker arbetsplats. Arbetet sker i samverkan mellan arbetsgivare, det behörigt utsedda skyddsombudet och arbetstagarna.
Arbetet med SAM beskriv ofta som en cirkel. Det beror på beror på att det systematiska arbetsmiljöarbetet är ett kontinuerligt arbete i fyra faser:
1. Börja med att undersöka arbetsmiljön – till exempel med skyddsronder och genom samtal med arbetstagarna.
2. Fortsätt med att bedöma de risker som ni hittade. Hur allvarliga är de och hur troligt är det att något händer?
3. Efter det ska riskerna åtgärdas. De risker som inte kan åtgärdas direkt ska skrivas in i en handlingsplan. Den ska innehålla information om vem som gör vad, när det ska vara klart och hur ni följer upp.
4. Nästa steg är att följa upp aktiviteterna i handlingsplanen. Är de genomförda, fungerar lösning eller har nya risker uppstått?
Arbetet ska ske regelbundet vilket betyder att nästa steg är att undersöka igen.
Samverkan är grunden i allt arbetsmiljöarbete
Enligt Arbetsmiljölagen ska arbetsgivaren ge arbetstagarna och skyddsombuden möjlighet att medverka i det systematiska arbetsmiljöarbetet.
Samverkan går ut på att arbeta tillsammans för att uppnå gemensamma mål. I arbetsmiljöarbetet innebär det att man eliminerar risker och säkerställer en bra arbetsmiljö där chefer och arbetstagare trivs och utvecklas.
Samverkan kan ske på många olika sätt. Det kan vara månadsmöten mellan uppgiftsfördelade chefer och skyddsombud, arbetsplatsträffar med arbetstagare och skyddsombud, skyddsronder ihop med skyddsombudet eller medarbetarundersökningar som lagts upp tillsammans med skyddsombudet. Det viktiga är att ta tillvara på de kunskaper som finns mellan arbetsgivare, chefer, skyddsombud samt arbetstagare. Vanligast är att arbetsgivaren samverkar med skyddsombudet som är representant för de anställda. Vid företag med minst 50 anställda ska det även finnas en skyddskommitté.
Förslag på rutin för samverkan finns i Praktiska hjälpmedel SAM.
Läs mer om de olika rollerna i arbetsmiljöarbetet på sidan Ansvar och roller.
Kurser
Vår grundutbildning i arbetsmiljö för skyddsombud samt tjänstemän och arbetsledare med arbetsuppgifter som rör de kollektivanställdas arbetsmiljö. Deltagarna får lära sig att praktiskt omsätta lagar och regler som styr arbetsmiljön i det dagliga arbetet.
Kursen tar upp det egna ansvaret i arbetsmiljöarbetet. Deltagarna får en introduktion i arbetsmiljölagstiftningen. Deltagarna ska efter kursen ha kännedom om arbetsskador och rehabilitering och om vikten av tillbudsrapportering.
För dig som vill lära dig grunder för att arbeta med organisatorisk och social arbetsmiljö i samverkan bör gå den här kursen.
Behöver du som arbetsledare eller skyddsombud råd om hur du genomför samtal med en medarbetare som har alkohol- eller drogproblem? Den här kursen ger dig stöd.
Vänder sig till dig som vill lära dig mer om säkerhetsaspekter i vardagen och hur du kan bidra till att en besvärlig situation inte förvärras.
Behöver du verktygen för arbetsplatsens arbete med krisstöd i praktiken, hjälpinsatser och krisledning? Då är det här kursen för dig.
Hur fungerar en skyddskommitté och vilket ansvar har ledamoten? Den här kursen ger dig svar.
Innehåller bland annat praktiska övningar i att identifiera svåra situationer och fungerande metoder, mental förberedelse och vardagstaktik. Exempel från verkligheten ges.
Sätt fart på arbetsmiljöarbetet med SAM-guiden
Alla måste ha ett systematiskt arbetsmiljöarbete, men för ett mindre företag kan lagkraven kännas övermäktiga. Nu finns ett verktyg som gör det lätt att göra rätt.
– Vi tog fram SAM-guiden för att hjälpa våra anslutna företag som inte har egna lösningar på plats, och ge dem ett så komplett verktyg som möjligt. Här finns färdiga checklistor och mallar för alla delar av SAM som du enkelt fyller i, säger Katarina Geller, projektledare på TYA.
