OSA-guiden
OSA-guiden är ett verktyg som förenklar företagets arbete med organisatorisk och social arbetsmiljö, OSA. Den hjälper företaget att i samverkan skapa förutsättningar att främja hälsa och förebygga ohälsa hos medarbetare på er arbetsplats.
OSA-guide innehåller checklistor för att undersöka både, på företagsnivå och individnivå, hur den organisatoriska och sociala arbetsmiljön är på företaget.
Här kan ni också hitta rutiner för hur ni kan jobba med arbetstid, arbetsbelastning och kränkande särbehandling. Vidare finns förslag på tillbudsrapporter och instruktioner med mera.
Varje sida innehåller information som alla kan ta del av men för att få åtkomst till de praktiska hjälpmedlen behöver du ett lösenord. Ett lösenord beställer du via vår webbshop.
För TYA-anslutna företag, deras skyddsombud och anställda, ingår kostnaden för lösenordet i TYA-avgiften.
Guidens innehåll
- Företagets OSA – för att komma igång med OSA-arbetet och ta reda på nuläget.
- Arbetstagarens OSA – hjälpmedel för att undersöka arbetstagarnas egen upplevelse av sin organisatoriska och sociala arbetsmiljö.
- Policy, rutiner och instruktioner vid tillbud – information om policy och rutin för kränkande särbehandling. Instruktioner och tillbudsrapportering för respektive OSA-område.
- Praktiska hjälpmedel OSA – sida för OSA-guidens samtliga hjälpmedel för att dokumentera och arbeta med företagets organisatoriska och sociala arbetsmiljö.
Tips hur du börjar
En bra start är att göra OSA-kollen som ger en överblick över nuläget i det organisatoriska och sociala arbetet på företaget. I svarsdelen ges vägledning till hur ni kan arbeta vidare med hjälp av OSA-guiden.
Om du har frågor som rör den fysiska arbetsmiljön gå till Systematiskt arbetsmiljöarbete.
OSA-kollen
Kan ni svara Ja på dessa frågor har ni ett fungerande OSA-arbete, om inte finner ni hjälp för OSA-arbetet på övriga sidor i TYAs OSA-guide.
Tänk på att dokumentera era svar och skriva in eventuella åtgärder i en handlingsplan. Ni kan använda TYAs Handlingsplan som finns att ladda ner under området Företagets OSA ovan.
