Bli hamninstruktör – stärk säkerheten och kompetensen i din hamn
Att arbeta i hamnen är mer än ett jobb – det är en livsstil. Här möts människor, maskiner och naturens krafter i en miljö där säkerhet, samarbete och kunskap är avgörande. Som hamninstruktör spelar du en nyckelroll i att skapa en trygg och effektiv arbetsplats.
”Jag ser till att nya kollegor får en trygg start.”
En utbildning som gör skillnad
TYAs kurs för blivande hamninstruktörer ger dig de pedagogiska verktyg du behöver för att utbilda och handleda kollegor i din egen hamn. Du får lära dig hur människor tar till sig kunskap – både som grupp och individ – och hur du anpassar din kommunikation för att nå fram. Kursen ger dig också insikt i hur du planerar och genomför utbildningar på ett strukturerat och engagerande sätt.
Utbildningen riktar sig till dig som arbetar i ett företag anslutet till Hamn & Stuveriskolan och som vill ta ett större ansvar för introduktion, repetition och kompetensutveckling på arbetsplatsen.
En investering i hela verksamheten
Att ha en egen instruktör i hamnen innebär att ni kan utbilda personal på plats – när det passar er. Det sparar tid, ökar kvaliteten och minskar risken för olyckor och fel. En engagerad instruktör stärker både arbetsmiljön och kundrelationerna.
Att vara hamninstruktör handlar om att vara delaktig i att skapa en bra och trygg arbetsmiljö för alla som arbetar i hamnen. Vill du ta nästa steg i din yrkesroll och bidra till en säkrare hamn? Då är det här utbildningen för dig.
”Det handlar om att förstå och känna sig trygg.”
I filmen om hamnarbetaren Stefan Gidlöf får vi en inblick i hur det är att vara instruktör i praktiken.
”Jag ser till att nya kollegor får en trygg start, men också att befintliga kollegor får en god fortsättning. Vi övar, vi testar och vi ställer frågor tills allting sitter.”
TYAs kurs ger dig pedagogiska verktyg och kunskap om hur du bäst lär ut i hamnmiljö.
För Stefan handlar rollen som instruktör om att vara delaktig, skapa trygghet och bidra till en arbetsmiljö där alla vill göra ett bra jobb – tillsammans. Han lyfter också hur utbildningen från Hamn & Stuveriskolan hjälpte honom att utvecklas både som instruktör och som människa:
”Du lär dig bemöta olika typer av människor. Det var väldigt utvecklande för mig.”
Hamnappen – för dig som arbetar inom hamn och stuveri
Nu finns en ny version av Hamnappen för dig som arbetar inom hamn och stuveri. Appen är tänkt som ett verktyg och stöd i ditt arbete i hamnen. Här hittar du bland annat lagar och regler, checklistor och länkar till våra kurser.
Den nya appen ersätter den gamla. För att få de senaste uppdateringarna måste du byta till den nya. Här hämtar du den nya Hamnappen.
Så här laddar du ner den till mobilen
Ladda ner Hamnappen till Iphone
- Följ länken till Hamnappen
- Klicka på ikonen ”Dela” längst ner på skärmen
- Klicka på ”Lägg till på hemskärmen”
- Klicka på ”Lägg till”
Ladda ner Hamnappen till Android
- Följ länken till Hamnappen
- Klicka på menyn (tre prickar) högst upp i högra hörnet
- Klicka på “Lägg till på startskärmen”
Hamn & Stuveriskolan
Skolan bildades i slutet av 1990-talet eftersom det saknades en sammanhållen utbildning för stuveriarbetare. Man ville också locka yngre personer till yrket och höja kompetensen och statusen. Bakom beslutet att starta skolan låg Svenska Transportarbetareförbundet och Sveriges Hamnar (då Sveriges Hamn- och Stuveriförbund).
Aktuella projekt inom hamn och stuveri
Branschråd
För TYA anslutna företags olika verksamhetsområden har vi olika branschråd.
Syftet med branschråden är att ge företrädare från TYA anslutna företag information och möjlighet att påverka och skapa beslutsunderlag för kurser och projekt och övrig verksamhet i TYA som är angelägna för varje specifikt branschområde.
Syftet är också att också stärka dialogen mellan TYA, parterna och företagens företrädare. Att snabba upp och effektivisera hanteringen av krav och önskemål på TYA ingår också i branschrådets uppgifter. Branschrådet har regelbundna träffar med representanter från företag och anställda och TYAs parter.
Kontaktperson
Caroline Evertsson
Projektledare och chef för Hamn & Stuveriskolan
08-734 52 53
Kurser för dig inom hamn och stuveri
Relaterade länkar
Kontaktperson
Caroline Evertsson
Projektledare och chef för Hamn & Stuveriskolan
08-734 52 53
Relaterade nyheter inom hamn och stuveri
Nu har vi uppdaterat TYAs kurser i ADR 1.3 enligt det nya regelverket ADR 2025
5 februari, 2025
Har du koll på Arbetsmiljöverkets nya regelstruktur?
16 december, 2024
SAM – för att förebygga olyckor vid lastning och lossning
20 september, 2024
Livräddning i hamnmiljö
8 februari, 2024
”Jag gillar att det finns en flexibilitet och lyhördhet inom HSS när det gäller att ta fram nya utbildningar snabbt och efter hamnarnas behov”, säger Caroline Evertsson som är ny skolchef för Hamn & Stuveriskolan.
Vill skapa nya vägar för lärande
Caroline Evertsson blir ny skolchef på Hamn & Stuveriskolan. En erfaren projektledare med förmågan att omvända teori till praktik.
– Hamn och stuveri är en spännande bransch med komplexa arbetsmiljöfrågor och ett behov av ständig kompetensutveckling, säger hon om jobbet.
Läs hela intervjun med Caroline
Caroline har lång erfarenhet av att jobba med säkerhet, hälsa, utbildning, och arbetsmiljö, både genom sin idrottsbakgrund och från jobb inom såväl akutsjukvården som byggbranschen. Hon kom till TYA som projektledare i mars 2022. Den 1 februari 2023 tar hon över rollen som skolchef på Hamn & Stuveriskolan efter Stefan Reimers som suttit tio år på posten. Caroline och Stefan kommer dock att gå dubbelt i ett halvår, för en smidig övergång innan Stefan går i pension.
– Jag tackade ja för att det är en otroligt spännande och viktig bransch som påverkar hela samhället. Jag är också övertygad om att de erfarenheter jag har med mig går att applicera på hamn och stuveri.
Vägar för inlärning
Hon är pedagog i grunden och beskriver sig själv som en ”doer” med förmågan att omvända teori till praktik.
– Jag tycker att det är viktigt att hitta vägar för inlärning som passar alla typer av människor och behov. Det kan handla om att använda en kombination av film, ljud, bild och text för att underlätta.
– Idrotten och vården har lärt mig vikten av att vara en del av ett lag. Att ha förmågan att jobba i grupp, men också leda när det behövs för att få saker att hända.
Möter behoven
HSS bildades på 1990-talet för att man ville ha en mer sammanhållen utbildning för stuveriarbetare, men också locka yngre personer till yrket och höja statusen. Bakom beslutet att starta skolan låg Svenska Transportarbetareförbundet och Sveriges Hamnar.
– Det speciella med Hamn & Stuveriskolan är förmågan att ta fram nya utbildningar, snabbt och efter branschens behov. Om samma behov uppstår i flera hamnar kan vi hjälpa till att få kompetensen på plats, säger Caroline.
Parterna har ordet
I skolans styrgrupp sitter representanter för parterna, Johan Grauers från Transportföretagen som företräder Sveriges Hamnar och Anders Gustafsson från Svenska Transportarbetareförbundet.
– Vi vill önska Caroline lycka till med det nya uppdraget och ser fram emot att samarbeta kring HSS fortsatta utveckling. Vi vill också rikta ett stort tack till Stefan Reimers för ett givande och gediget arbete för Hamn & Stuveriskolan under många år.