Kursen APL-handledare gav Linnea Lahenkorva nya insikter trots många år i yrket. Hon har sett hur en bra praktik inte bara gynnar eleven, utan också företaget. Tre av fyra nyrekryteringar hos Sandin Cargo i Örnsköldsvik har varit tidigare praktikanter.
– Min egen praktik var långt ifrån hur det ska vara. Jag var ute med en grusåkare som sa: ”Grejerna ska dit – lös det.” Det var inte särskilt hjälpsamt och även om jag lyckades lösa det så tror jag att många hade tappat lusten direkt, säger Linnea Lahenkorva.
I dag har hon ansvar för flera APL-elever. Tack vare TYAs kurs för att bli certifierad APL-handledare har hon fått många nya insikter.
– Efter handledarkursen fick jag nya verktyg – det blev tydligare hur man kan anpassa sig efter eleven. Alla lär sig olika.
Det handlar om att första vem man har framför sig
Utmaningen ligger i att hitta rätt ton.
– Vissa vill ha raka direktiv. Andra behöver mer vägledning. Det gäller att förstå vem man har framför sig.
Vinsten för företaget? Stor.
– Det är ett jättebra sätt att rekrytera. Praktikanterna får ett försprång, och när de kommer tillbaka som sommarjobbare eller anställs, så kan de redan jobbet.
För Linnea handlar det också om att visa branschens alla sidor.
– Det är jätteviktigt. Man hör om elever som knappt fick prova någonting. De försvann innan de ens hunnit börja. Vi måste visa vad branschen faktiskt är.