Ny arbetsmiljöstrategi för åren 2026–2031
Regeringen har beslutat om en ny arbetsmiljöstrategi för åren 2026–2031. De tidigare målen är reviderade och ett helt nytt mål har antagits. Med den nya strategin ”En god arbetsmiljö i ett föränderligt arbetsliv” ska ohälsa, olyckor och dödsfall i arbetslivet minska.
En nyhet är även att Arbetsmiljöverket får i uppdrag att samordna arbetet nationellt och att intensifiera insatserna för att förebygga dödsolyckor.
Målen för den nya arbetsmiljöstrategin är:
Ett hållbart arbetsliv
Man önskar att alla människor ska kunna vilja och orka arbeta ett helt arbetsliv. Man vill även att de äldres kompetens ska tas till vara bättre och arbetsmiljön i övrigt ska bidra till att stärka kompetensförsörjningen i vårt land.
Ett hälsosamt arbetsliv
I utredning som genomfördes innan den nya arbetsmiljöstrategin beslutades fann man att vi behöver öka kunskapen om vad som skapar välmående arbetsplatser. Man poängterar även att och samarbetet mellan arbetsgivare och arbetstagare ska stärkas i arbetsmiljöarbetet. Dödsfall på grund av arbetet och psykisk ohälsa ska minska i vårt land och sjukfrånvaron sjunka genom bättre rehabilitering och anpassning.
Ett tryggt arbetsliv
Målet är att inga arbetsolyckor med dödlig utgång ska förekomma. Arbetsolyckor ska minskar generellt. Våld, hot och trakasserier måste förebyggas och kunskapen om hur kränkningar och diskriminering kan motverkas ska stärkas.
Ett innovativt arbetsliv
Ny teknik är en del i det nya samhället och ska inte ses som ett sidospår utan integreras i övrigt arbetsmiljöarbete. Arbetsmiljö ska integreras i den gröna omställningen och vid införande av ny teknik, inklusive AI. Målet är även att digitala system bli mer användarvänliga.
TYA följer utvecklingen
På TYA arbetar vi kontinuerligt för en säker, hållbar och attraktiv arbetsmiljö i transportbranschen. I linje med den nya arbetsmiljöstrategin följer vi utvecklingen i branschen, identifierar nya behov och tar fram utbildningar, vägledningar och praktiska verktyg som stöd för arbetsgivare och medarbetare.
Som anslutet företag har du tillgång till ett brett utbud av material via TYA, många produkter är kostnadsfria eller erbjuds till ett kraftigt subventionerat pris. Här finns stöd för det systematiska arbetsmiljöarbetet, organisatorisk och social arbetsmiljö, tillbudsrapportering, hot och våld samt praktiska dialogverktyg för arbetsplatsen.
Läs gärna mer om våra verktyg och utbildningar:
- SAM-guiden
- OSA-guiden
- Tillbud och tillbudsrapportering
- Kurser inom arbetsmiljö, bland annat PAM samt Hot och våld
- Dialogkort för samtal om arbetsmiljö och arbetsplatskultur
- Hela vårt utbud i webbshoppen
