Utgångspunkten i föreskrifter om vibrationer är att arbetet ska planeras och bedrivas på ett sådant sätt att vibrationerna blir så låga som det är praktiskt möjligt.

Om arbetstagare utsätts för vibrationer i arbetet ska arbetsgivaren göra en riskbedömning i samverkan med arbetstagarna. Syftet med riskbedömningen är att fastställa om någon riskerar att drabbas av ohälsa eller olycksfall på grund av vibrationerna. En viktig del av riskbedömningen är att uppskatta den dagliga vibrationsexponeringen arbetstagare utsätts för under en ”normal” arbetsdag.

Sakkunnig person
Uppskattningen ska göras av en sakkunnig person. Om det är nödvändigt för att klarlägga exponeringen ska mätningar genomföras. Om kunskaper saknas inom företaget måste företagshälsovård eller annan motsvarande kompetens anlitas. Riskbedömningen ska dokumenteras och kunna visas upp för Arbetsmiljöverket.

Minimering av riskerna
Om det i riskbedömningen visar sig att en arbetstagares dagliga vibrationsexponering överskrider insatsvärdet (0,5 m/s²), ska orsaken utredas och åtgärder vidtas så att riskerna minimeras. Åtgärder som inte genomförs omedelbart ska föras in i en skriftlig handlingsplan. Av handlingsplanen ska framgå när åtgärderna ska vara genomförda och vem som ska se till att de genomförs.

Medicinsk kontroll
Arbetstagare som utsätts för vibrationer som överstiger insatsvärdet ska erbjudas medicinsk kontroll. Detsamma gäller för arbetstagare som enlig bedömningen riskerar skador/besvär p.g.a. andra, förvärrande, omständigheter även om insatsvärdet inte överskrids. Regler för hur den ska genomföras finns i AFS 2005:6 om medicinska kontroller i arbetslivet. Du kan ladda ned reglerna här. (Pdf-fil ”Medicinska kontroller i arbetslivet AFS 2005:6”)

Information och utbildning
Alla arbetstagare som enligt bedömningen utsätts för risker p.g.a. vibrationsexponeringen ska ges information och utbildning om riskerna. De ska bl.a. informeras om resultatet av genomförda riskbedömningar samt vilka åtgärder som genomförts eller planeras för att minska exponeringen.

Gränsvärdet (1,1 m/s²) får inte överskridas. Om riskbedömning/mätning visar att så ändå sker måste åtgärder omedelbart vidtas så att exponeringen kommer under gränsvärdet. Dessutom ska arbetsgivaren utreda orsakerna till att gränsvärdet överskridits och vidta åtgärder så att det inte inträffar på nytt.