| |||||||||||||||||||
 |
|
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
|
||||||||||
Pressmeddelande 2006-09-28 | media
|
||||||
| Under det senaste året har cirka 500 yrkesförare
anställts på grund av ökande transportbehov i 239 större åkeriföretag
med sammanlagt cirka 11 000 anställda. Det framgår av en SIFO-undersökning om arbetskraftsbehovet i åkeribranschen som gjorts på uppdrag av TYA, Transportfackens Yrkes- och Arbetsmiljönämnd. Totalt
uppskattar TYA att det finns närmare 100 000 lastbilsförare i landet.
Drygt hälften av de undersökta företagen tror att det kan bli svårt att få tag i förare med rätt kompetens. Samtidigt uppger företagen att det är elever från gymnasieskolan som bäst motsvarar dagens komplexa kompetensbehov. |
|
Bygg ut APL 30 % i gymnasieskolan
- Undersökningen visar tydligt på behovet av kraftigt ökad utbildning av
yrkesförare i ungdomsskola och vuxenutbildning, säger Ulf Zetterstedt,
Biltrafikens Arbetsgivareförbund, BA, och Martin Miljeteig, Svenska
Transportarbetareförbundet, i en kommentar.
- Traditionell yrkesförarutbildning är relativt kostsam för kommunerna men
TYAs modell för arbetsplatslärande, APL 30 %, ger skolan möjlighet att
slippa ifrån dyra investeringar och samtidigt höja utbildningens kvalitet.
Utbildningen bedrivs i nära samarbete mellan skola och arbetsliv.
- Vi har mycket goda erfarenheter av att samverka med skolan om
arbetsplatslärande och vill gärna vara en samtalspartner för de kommuner som
funderar på att starta eller utöka sin utbildning av yrkesförare, säger TYAs
VD Bill Rehn.
TYAs modell för arbetsplatslärande APL 30 %
- Dubblerad utbildningstid på åkeriföretag
- Ökad trafiksäkerhet: 250-300 övningstimmar i trafiken i stället för 25-30
- Mer verklighetsanknuten och kostnadseffektiv utbildning
- Ökad anställningsbarhet
- Ökad kompetensnivå i åkeriföretagen
Robert Dierks, tfn 08-734 52 42