TYA

Utbildning och arbetsmiljö i transportbranschen

 
EuroTra är ett internationellt nätverk av mer än 25 ledande utbildningsorganisationer inom transport- och logistikbranschen
Om TYA Om åkeri Om taxi Om terminal Om miljö Om flyg Om hamn Om petroleum blank
Sök på tya.se
Startsidan
Om TYA
Kurser
Utbildning
Gymnasieskolan
Arbetsplatslärande
Arbetsplatslärande
Tre motiv
Fördelar
APU och APL
Ansökan om APL
Ekonomi
Kvalitet
Kompetens
APL-företag
APL-kurser
APL-material
Kontakt
Validering
Rekrytering
Produkter
Projekt
Truck & Maskin
Yrkeskompetensbevis
Hamn- & stuveriskolan
Media
Länkar
Internationellt
TYA english
Inloggning
Webbkarta

fördelar | arbetsplatslärande, apl

APL - Fördelar

ARBETSPLATSLÄRANDE GER KVALITET, EFFEKTIVITET OCH EKONOMI

Det finns fördelar med arbetsplatslärande, för såväl skola som företag. Men det finns också vissa upplevda svårigheter.

Fördelar för skolan

Vilka fördelar ger arbetsplatslärande elever/kursdeltagare i skolan?

  • företagsanpassad yrkesutbildning
  • mängdträning beträffande körning
  • ökad yrkesmässig kompetens
  • ökad social kompetens
  • ökad möjlighet till anställning

Vilka fördelar ger arbetsplatslärande skolan?

  • mer verksamhetsanknuten utbildning
  • utnyttjar resurserna på ett mer effektivt sätt
  • kan slippa dyra investeringar
  • möjlighet för lärare att utvecklas i sin yrkesroll

Fördelar för företaget

Vilka fördelar har företag av arbetsplatslärande?

  • möjligheter att anställa välutbildade medarbetare
  • ökad möjlighet att genomföra fortbildning i enlighet med Transportavtalet
  • kompetenshöjning

Vilka fördelar kan APL ge APL-handledare/instruktörer?

  • kompetens- och statushöjning
  • personlig utveckling
  • karriärmöjligheter

UPPLEVDA SVÅRIGHETER - SKOLAN

Ett utökat arbetsplatslärande ger mindre elevtid för yrkesläraren vilket kan medföra att det blir svårare att följa upp studieresultaten. Enkla och informativa uppföljningssystem behöver användas i kommunikationen med elever samt APL-handledare och instruktörer.

UPPLEVDA SVÅRIGHETER - FÖRETAGET

Det kan bli hård belastning på APL-handledare och instruktörer om det inte finns tillräckligt många utbildade.

UTVÄRDERINGSRAPPORT - TYAs APL-MODELL - LULEÅ TEKNISKA UNIVERSITET

Hämta rapporten (i pdf)

Skriv ut sida

 

fördelar | 2007-03-01

Copyright © TYA 2007